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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
**工作職責(zé)：**
1、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品的一次合格率。
2、負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化，以提高產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)效率。
3、負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)分管工裝設(shè)計(jì)和持續(xù)改善。
5、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng) 6S 管理和安全生產(chǎn)。
6、負(fù)責(zé)員工技能的培訓(xùn)與考核。
7、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)本部門進(jìn)行管理和企業(yè)文化建設(shè)。
8、完成部門經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
**崗位要求：**
本科及以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)。五年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷,五年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)。有良好的電氣及機(jī)械基礎(chǔ)，較好的成套電氣柜工藝基礎(chǔ)，熟悉生產(chǎn)流程，有較強(qiáng)的提質(zhì)、降本、增效意識(shí)。接受過(guò)電力行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)電氣證書的優(yōu)先錄用。
1、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品的一次合格率。
2、負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化，以提高產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)效率。
3、負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)分管工裝設(shè)計(jì)和持續(xù)改善。
5、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng) 6S 管理和安全生產(chǎn)。
6、負(fù)責(zé)員工技能的培訓(xùn)與考核。
7、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)本部門進(jìn)行管理和企業(yè)文化建設(shè)。
8、完成部門經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
**崗位要求：**
本科及以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)。五年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷,五年以上基層管理經(jīng)驗(yàn)。有良好的電氣及機(jī)械基礎(chǔ)，較好的成套電氣柜工藝基礎(chǔ)，熟悉生產(chǎn)流程，有較強(qiáng)的提質(zhì)、降本、增效意識(shí)。接受過(guò)電力行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)電氣證書的優(yōu)先錄用。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)制度 ； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程，產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) ； 4、及..
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9-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織各產(chǎn)品線、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃按質(zhì)、按量、按時(shí)完成產(chǎn)品線生產(chǎn)任務(wù)； 2、人員和設(shè)備資源等精益管理協(xié)調(diào)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高生產(chǎn)效率； 3、生產(chǎn)績(jī)效考核制定及實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流..
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18-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理和正常運(yùn)作，定期召開(kāi)公司的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，并組織相關(guān)部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作； 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)各車間/班組的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中問(wèn)題； 3、..
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10-25K/月申請(qǐng)職位生產(chǎn)經(jīng)理（崗位職責(zé)說(shuō)明及要求）： 1、精通采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等. 2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 3、參與制定公..
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5-8K/月申請(qǐng)職位有3-5年高頻變壓器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，原責(zé)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力。
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5-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行、生產(chǎn)成本的控制、質(zhì)量管理的跟進(jìn)、生產(chǎn)管理流程的改進(jìn)及優(yōu)化、5S管理工作的全面推行、工藝改良的跟進(jìn)、配合供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)及選定、本部門人員培訓(xùn)管理工作的開(kāi)展等。
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4.5-8K/月申請(qǐng)職位1.嚴(yán)格遵守與維護(hù)公司及部門制定各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間工作的管理； 3.各小組的每日生產(chǎn)任務(wù)派發(fā)； 4.組織開(kāi)展對(duì)生產(chǎn)安全，新員工的培訓(xùn)工作， 5.組織開(kāi)展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作，及時(shí)提..
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8-16K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，生產(chǎn)調(diào)度和優(yōu)化 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)部人員培訓(xùn)、工作內(nèi)容安排等人員管理 3、負(fù)責(zé)調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率； 4、負(fù)責(zé)車間規(guī)章制定、完善，對(duì)生產(chǎn)人..
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10-13K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作； 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行； 負(fù)責(zé)解決車間制程中的異常問(wèn)題，不斷提升生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量..
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8-12K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)尤佳，熟練掌握成套設(shè)備工藝、生產(chǎn)、成本以及生產(chǎn)管理工作的能力； 2、具備優(yōu)化和完善生產(chǎn)管理流程和規(guī)范規(guī)章制度，以及能合理運(yùn)用管理方法和知識(shí)合理調(diào)配各..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-江寧區(qū)
- 聯(lián)系人：周小姐
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工作地址
- 地址：南京市江寧區(qū)金鑫東路5號(hào)
