崗位職責(zé):
1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬項(xiàng)目單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格:
1、年齡35-45歲
2、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
5、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
7、具有良好的溝通能力;有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬項(xiàng)目單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格:
1、年齡35-45歲
2、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
5、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
7、具有良好的溝通能力;有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
職位類別: 會(huì)計(jì)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-8K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、按照物資分類辦法進(jìn)行物資總賬和分賬的設(shè)置。 2、對(duì)施工項(xiàng)目材料收發(fā),材料實(shí)際消耗進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、審核、保證核算的真實(shí)性,及時(shí)性。 3、負(fù)責(zé)材料的進(jìn)銷存及盤點(diǎn)。 4、檢查供應(yīng)商的..
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、按公司財(cái)務(wù)制度與管理程序要求負(fù)責(zé)做好日常費(fèi)用審核把關(guān),憑證制單、整理、歸檔工作。 2、做好公司附屬加油站及LNG天然氣站的日常財(cái)務(wù)核算、監(jiān)督審核業(yè)務(wù)部門報(bào)送的報(bào)表工作,確保業(yè)..
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5-6K/月申請(qǐng)職位技能要求: 財(cái)務(wù)報(bào)表,office,成本分析 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本復(fù)核、費(fèi)用審核及公司的賬務(wù)處理工作。 按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。 ..
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面議申請(qǐng)職位綜合會(huì)計(jì)師 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常收支的管理和核對(duì); 2、項(xiàng)目基本賬務(wù)的核對(duì); 3、負(fù)責(zé)收集和核對(duì)原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)..
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5-7.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、建立客戶臺(tái)賬,做好合同管理工作; 2、跟蹤應(yīng)收賬款回收情況,對(duì)逾期未回款的及時(shí)向上級(jí)及業(yè)務(wù)部門反饋并催收; 3、根據(jù)收款臺(tái)賬定期進(jìn)行賬齡分析; 4、根據(jù)跟單員提交的發(fā)票申..
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4K以上/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理,組織預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整及分析; 2.負(fù)責(zé)組織開展會(huì)計(jì)核算,編制并提交會(huì)計(jì)報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并跟蹤、監(jiān)督、改進(jìn); 4.負(fù)責(zé)公司股權(quán)與產(chǎn)權(quán)管理及資產(chǎn)管..
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2-4K/月申請(qǐng)職位1、限女性。 2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證優(yōu)先; 3、有相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件; 5.熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相..
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4-7K/月申請(qǐng)職位人品正直、責(zé)任心及原則性強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力良好。熟練辦公軟件及用友財(cái)務(wù)軟件,從事過生產(chǎn)型企業(yè)或銷售型企業(yè)的優(yōu)先。熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法規(guī)政策。有會(huì)計(jì)職稱證書、統(tǒng)計(jì)證書、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位要求: 能獨(dú)立操作記賬,報(bào)稅。會(huì)計(jì)初級(jí)。有一定工作經(jīng)驗(yàn),有高新,軟企申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符,并與ERP系統(tǒng)相核對(duì)。 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位要求 1、審核各種會(huì)計(jì)原始憑證,分類記賬,確保單據(jù)憑證的合法性和合理性; 2、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)各明細(xì)賬,總賬,定期查賬;編制會(huì)計(jì)報(bào)表,出具各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行成本控制、核..
- 聯(lián)系人:廖經(jīng)理
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