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地址:深圳市坪山區(qū)錦繡中路美訊科技園
崗位晉升
餐補
帶薪年假
五險一金
人事主管
6-8K/月
所屬部門:經營管理部
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經驗: 1年以上
  • 更新時間: 2026-04-19
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-坪山區(qū)
陳女士 HR
1.建立、完善公司各項規(guī)章制度并實施;
2.根據(jù)公司現(xiàn)狀分析公司所需人才與實施人力規(guī)劃戰(zhàn)略;
3.根據(jù)公司年度規(guī)劃,進行年度、半年度、季度與用人部門的需求開展人才招聘工作;
4.根據(jù)公司實際情況與市場動態(tài),有計劃規(guī)定的制定人員薪酬戰(zhàn)略
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定各類培訓計劃,使員工的整體素質與公司的快速發(fā)展相匹配
6.根據(jù)公司季度規(guī)劃,實施季度KPI關鍵考核,深入了解公司各同事與正在實施項目的具體情況
7.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標與企業(yè)愿景,建立完善企業(yè)文化,打造狼性團隊氛圍;
8.人事工作中檔案管理與存檔工作。
9.建立完善企業(yè)員工手冊;
10.公司固定資產與易耗資產的管理
11.辦公區(qū)域5S的監(jiān)督執(zhí)行
12.與外部政府、同行、機構建立并且保持良好的外部關系

職位類別: 人力資源經理/主管/專員

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    經緯醫(yī)療器材制造(深圳)有限公司
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    申請職位
    1、全日制大專以上學歷,年齡35歲以下; 2、三年以上制造業(yè)人力資源工作經驗; 3、具備扎實的人力資源專業(yè)基本知識與理論,對人力資源六大模塊有實操及管理經驗; 4、熟悉勞動法等相關法規(guī)政策,并..
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    6-8/月
    申請職位
    一、崗位職責:1.根據(jù)公司現(xiàn)有組織架構、發(fā)展目標、用人需求,給予合理有效的人才配置建議,制定招聘計劃2.收集、整理相關數(shù)據(jù),整合、分析 、統(tǒng)計和評估公司現(xiàn)有人力資源,定期提交人力資源分析報..
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    申請職位
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    4.5-7K/月
    申請職位
    1.熟練操作人力資源管理的基本事務性工作; 2.有一定的員工組織能力; 3.熟悉生產型企業(yè)人力資源管理; 4.有一定的文案起草與策劃能力; 5.有一定的自主判斷能力; 6.能獨立開展培訓學習能力;
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    君馳實業(yè)
    5-10K/月
    申請職位
    崗位職責: 1、負責本部門的行政管理和日常事務,協(xié)助經理做好各部門之間的綜合協(xié)調,落實公司規(guī)章制度; 2、溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實..
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    廣東-廣州市 | 經驗不限 | 學歷不限
    廣東鴻粵汽車銷售集團有限公司
    6-8/月
    申請職位
    1、負責員工的面試、錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、辭職辭退、人事檔案;2、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作;3、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作;4、負責做好公司各勞動崗位..
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    浙江-寧波市 | 2-5 年 | 學歷不限
    日月重工
    9-12K/月
    申請職位
    1、邏輯思維能力、語言表達能力、領悟應變能力和事物處理能力 2、能熟練運用辦公軟件,形象氣質佳 3、負責人力資源管理制度建設 4、人力資源模塊日常管理,人力資源規(guī)劃與人才儲備 5、部門內其他事..
  • 人事主管
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限
    北京華宇潞豐建材有限公司
    4-6K/月
    申請職位
    崗位職責:人事: 1、 制定和完善人力資源管理制度,并監(jiān)督保障規(guī)章制度的順利執(zhí)行; 2、 每年根據(jù)公司經營目標及公司人員需求計劃審核公司的人員編制,制定和實施人力 資源部年度工作目標..
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    大正鋁業(yè)
    4.5-6.4K/月
    申請職位
    1.大專以上學歷; 2.精通人力資源兩個到三模塊以上; 3.具有較好的團隊意識,服從性好; 4.善于與人溝通,具備優(yōu)秀組織活動的能力; 5.有勞資關系處理經驗、企業(yè)文化宣傳經驗者優(yōu)先;
  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質:民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):充電樁/站
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市-坪山區(qū)

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